Tech Hub Setup
Design og lancér et Engineering Hub af høj kvalitet i Portugal, fra operating model til første ansættelse. Bygget af folk, der har gjort det fra 5 til 70+ ingeniører, mere end én gang.
Vi designer og bygger dit Engineering Hub i Portugal og overdrager det kørende: operating model, processerne, den første bølge af rekruttering og et team, der kan vokse uden os.
Vi har lanceret og skaleret Hubs i Lissabon fra bunden, flere gange, fra 5 til 70+ ingeniører på tværs af forskellige brancher. Vi kender markedet, the Talent, the operating model og governance-fælderne. Vi bringer den playbook til din kontekst, ikke en generisk skabelon.
Virksomheder, der opbygger engineering-kapacitet i Portugal.
Europæiske og amerikanske scale-ups, der ekspanderer ind i Europa. Koncerner, der centraliserer engineering-kapacitet på én lokation. Virksomheder, der har gennemført et opkøb og har brug for at integrere og udvikle det opkøbte tekniske team. Og foundere, der vil have et Hub bygget rigtigt første gang, ikke lært gennem dyre fejltagelser.
Et fungerende Hub, overdraget kørende.
En Hub-operating model designet til din forretning. En rekrutterings- og onboardingsproces, der virker i skala. Første ansættelser foretaget og integreret. En dokumenteret playbook, så teamet vokser selvstændigt. Et fungerende Engineering Hub inden for 60 til 90 dage.
Hvad opsætningen dækker.
Operating model og struktur
Hvordan Hubbet er organiseret, hvordan det rapporterer, og hvordan det forbindes til resten af forretningen, designet til din fase og dine mål.
Lokation, jura og opsætning
Det praktiske grundarbejde med at etablere en enhed og en arbejdsplads i Portugal, med den lokale viden, der undgår de almindelige fælder.
Talent-strategi og rekruttering
Hvor the Talent er, hvad det koster, og en rekrutteringsproces, der gennemfører den første bølge af ansættelser, ikke kun rådgiver om den.
Onboarding og arbejdsmåder
De processer, værktøjer og Engineering-praksisser, der gør nye ansatte produktive hurtigt og holder kvaliteten, efterhånden som teamet vokser.
Governance og integration
Hvordan Hubbet forbliver afstemt med hovedkontoret, hvordan beslutninger flyder, og hvordan et opkøbt team integreres frem for sættes på som en tilføjelse.
Overdragelse og selvstændighed
En dokumenteret playbook og et ledelseslag, så Hubbet vokser på egen hånd, når vi træder tilbage.
Hvad du sidder tilbage med.
Sådan forløber en Hub-opsætning.
Et partnerledet engagement med et klart slutpunkt: et fungerende Engineering Hub inden for 60 til 90 dage. Scope er fastlagt på forhånd og dimensioneret til det Hub, du har brug for. Vi forbliver involveret gennem de første ansættelser og overdrager derefter til et team, der kan vokse på egen hånd.
Bygger du et Engineering Hub i Portugal?
Fortæl os om størrelsen på det team, du har brug for, og den tidslinje, du arbejder mod. Vi vender tilbage med en afgrænset opsætning og en dato, hvor det kører.
