Tech Hub Setup
Desenhe e lance um Engineering Hub de alta qualidade em Portugal, do modelo operacional à primeira contratação. Construído por pessoas que já o fizeram de 5 a 70+ Engenheiros, mais do que uma vez.
Desenhamos e construímos o seu Engineering Hub em Portugal, e entregamo-lo a funcionar: o modelo operacional, os processos, a primeira vaga de recrutamento, e uma Equipa que consegue crescer sem nós.
Lançámos e escalámos Hubs em Lisboa de raiz, várias vezes, de 5 a 70+ Engenheiros em diferentes indústrias. Conhecemos o mercado, o Talento, o modelo operacional, e as armadilhas de governança. Trazemos esse playbook para o seu contexto, não um template genérico.
Empresas a construir capacidade de Engenharia em Portugal.
Scale-ups europeias e americanas a expandir-se para a Europa. Grupos corporativos a centralizar capacidade de Engenharia num único local. Empresas que fizeram uma aquisição e precisam de integrar e fazer crescer a Equipa Técnica adquirida. E fundadores que querem um Hub construído bem à primeira, não aprendido através de erros caros.
Um Hub funcional, entregue a funcionar.
Um modelo operacional de Hub desenhado para o seu negócio. Um processo de recrutamento e onboarding que funciona à escala. Primeiras contratações feitas e integradas. Um playbook documentado para que a Equipa cresça de forma independente. Um Engineering Hub funcional em 60 a 90 dias.
O que o setup cobre.
Modelo operacional e estrutura
Como o Hub está organizado, como reporta, e como se liga ao resto do negócio, desenhado para a sua fase e os seus objetivos.
Localização, jurídico e setup
O trabalho de base prático de criar uma entidade e um local de trabalho em Portugal, com o conhecimento local que evita as armadilhas comuns.
Estratégia de Talento e recrutamento
Onde está o Talento, quanto custa, e um processo de recrutamento que conduz a primeira vaga de contratações, e não apenas aconselha sobre ela.
Onboarding e formas de trabalhar
Os processos, as ferramentas e as práticas de Engenharia que tornam os novos colaboradores produtivos rapidamente e mantêm a qualidade à medida que a Equipa cresce.
Governança e integração
Como o Hub se mantém alinhado com a sede, como fluem as decisões, e como uma Equipa adquirida é integrada em vez de apenas anexada.
Handover e independência
Um playbook documentado e uma camada de liderança, para que o Hub cresça por si próprio assim que dermos um passo atrás.
O que lhe fica.
Como decorre um setup de Hub.
Um compromisso liderado por parceiro com um ponto final claro: um Engineering Hub funcional em 60 a 90 dias. O âmbito é fixado à partida e dimensionado ao Hub de que precisa. Mantemo-nos envolvidos durante as primeiras contratações, depois entregamos a uma Equipa que consegue crescer por si própria.
A construir um Engineering Hub em Portugal?
Diga-nos o tamanho da Equipa de que precisa e o calendário com que está a trabalhar. Voltaremos com um setup delimitado e uma data até à qual estará a funcionar.
