Tech Hub Setup
Diseñe y lance un Engineering Hub de alta calidad en Portugal, del modelo operativo a la primera contratación. Construido por personas que lo han hecho de 5 a 70+ Ingenieros, más de una vez.
Diseñamos y construimos su Engineering Hub en Portugal, y se lo entregamos en marcha: el modelo operativo, los procesos, la primera oleada de contratación, y un Equipo que puede crecer sin nosotros.
Hemos lanzado y escalado Hubs en Lisboa desde cero, en múltiples ocasiones, de 5 a 70+ Ingenieros en diferentes industrias. Conocemos el mercado, el Talent, el modelo operativo y las trampas de la gobernanza. Llevamos ese playbook a su contexto, no una plantilla genérica.
Empresas que construyen capacidad de Ingeniería en Portugal.
Scale-ups europeas y americanas que se expanden a Europa. Grupos corporativos que centralizan la capacidad de Ingeniería en una ubicación. Empresas que han realizado una adquisición y necesitan integrar y hacer crecer el Equipo Técnico adquirido. Y fundadores que quieren un Hub bien construido a la primera, no aprendido a base de errores caros.
Un Hub en funcionamiento, entregado en marcha.
Un modelo operativo de Hub diseñado para su negocio. Un proceso de contratación y onboarding que funciona a escala. Primeras contrataciones realizadas e integradas. Un playbook documentado para que el Equipo crezca de forma independiente. Un Engineering Hub en funcionamiento en 60 a 90 días.
Qué cubre la puesta en marcha.
Modelo operativo y estructura
Cómo se organiza el Hub, cómo reporta, y cómo se conecta con el resto del negocio, diseñado para su etapa y sus objetivos.
Ubicación, aspectos legales y puesta en marcha
El trabajo práctico de constituir una entidad y un lugar de trabajo en Portugal, con el conocimiento local que evita las trampas habituales.
Estrategia de Talent y contratación
Dónde está el Talent, cuánto cuesta, y un proceso de contratación que ejecuta la primera oleada de contrataciones, no solo asesora sobre ella.
Onboarding y formas de trabajar
Los procesos, el tooling y las prácticas de Ingeniería que hacen productivas rápido a las nuevas contrataciones y mantienen la calidad a medida que crece el Equipo.
Gobernanza e integración
Cómo el Hub se mantiene alineado con la central, cómo fluyen las decisiones, y cómo se integra un Equipo adquirido en lugar de añadirlo por encima.
Entrega e independencia
Un playbook documentado y una capa de liderazgo, para que el Hub crezca por sí solo una vez que nos retiramos.
Con qué se queda.
Cómo se desarrolla la puesta en marcha de un Hub.
Una colaboración liderada por partners con un punto final claro: un Engineering Hub en funcionamiento en 60 a 90 días. El alcance se fija por adelantado y se dimensiona al Hub que necesita. Permanecemos implicados a lo largo de las primeras contrataciones, y luego entregamos a un Equipo que puede crecer por sí solo.
¿Construyendo un Engineering Hub en Portugal?
Cuéntenos el tamaño del Equipo que necesita y el calendario con el que trabaja. Volveremos con una puesta en marcha acotada y una fecha para la que estará en funcionamiento.
